ФОРМИРОВАНИЕ ЭКОСИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В ДОЛГОСРОЧНОМ РАЗВИТИИ КОМПАНИИ
Аннотация
В условиях изменчивой и турбулентной бизнес среды необходимы новые подходы к долгосрочному развитию компании. Стратегическое планирование создает основу долгосрочного развития компании. Анализ успешных компаний позволил выявить основные факторы долгосрочного развития компаний. Определяющим фактором долгосрочного развития компаний является формирование экосистемы управления человеческими ресурсами.
Скачивания
Библиографические ссылки
Ансофф И. Стратегический менеджмент: классич. изд. / пер. с англ.; под ред. А.В. Петрова. СПб: Пи - тер, 2009. 344 с.
Ответ экосистем на антропогенные вызовы. Данилов-Данильян В.И.В сборнике: Человечество в новой реальности: глобальные биотехнологические вызовы. Сборник статей. Отв. редактор Г.Л. Белкина. Редактор-составитель М.И. Фролова. Москва, 2022. С. 148-161.
Kleiner, G. B. Systemic Factors and Prerequisites for the Inclusive Growth of the Russian Economy / G. B. Kleiner, M. A. Rybachuk, V. A. Karpinskaya // Smart Innovation, Systems and Technologies. – 2022. – Vol. 287. – P. 3-14. – DOI 10.1007/978-981-16-9804-0_1. – EDN UHPJGI.
Экономика и управление инновационным развитием предприятия: практический инструментарий. Бронникова Т.С., Боровская М.А., Литовских А.М., Степанова М.А. Москва, 2022.
Управление персоналом в России: от эго- к экосистеме : монография / под ред. И.Б. Дураковой. — Москва : ИНФРА-М, 2021. — 281 с. — (Научная мысль). — DOI 10.12737/1567065. - ISBN 978-5-16017041-1.
Загрузки
Опубликован
Выпуск
Раздел
Лицензия
Copyright (c) 2024 Усатюк Владимир Николаевич (Author)
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial-NoDerivatives» («Атрибуция — Некоммерческое использование — Без производных произведений») 4.0 Всемирная.
License Terms of our Journal
